薪酬待遇
基本工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金+綜合補(bǔ)助。
獎(jiǎng)勵(lì)制度
銷售業(yè)績獎(jiǎng)：按季度和年度計(jì)算，對(duì)超額完成銷售任務(wù)的銷售人員，按照一定比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，以提高銷售人員的積極性。
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：元旦前，根據(jù)評(píng)選結(jié)果，給予優(yōu)秀員工的鼓勵(lì)性獎(jiǎng)金。
突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：按月就算，對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)的人員，享受突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
年終福利獎(jiǎng)：農(nóng)歷新年之前，全體員工發(fā)放，使大家過一個(gè)溫馨的新年。
休假制度
執(zhí)行國家法定的雙休、帶薪休假和相關(guān)休假制度，出差等特殊情況除外。
福利制度
五險(xiǎn)一金、旅游觀光、健康體檢等。
